سایت کازینو کازینو انلاین معتبرترین کازینو آنلاین فارسی کازینو انلاین با درگاه مستقیم کازینو آنلاین خارجی سایت کازینو انفجار کازینو انفجار بازی انفجار انلاین کازینو آنلاین انفجار سایت انفجار هات بت بازی انفجار هات بت بازی انفجار hotbet سایت حضرات سایت شرط بندی حضرات بت خانه بت خانه انفجار تاینی بت آدرس جدید و بدون فیلتر تاینی بت آدرس بدون فیلتر تاینی بت ورود به سایت اصلی تاینی بت تاینی بت بدون فیلتر سیب بت سایت سیب بت سایت شرط بندی سیب بت ایس بت بدون فیلتر ماه بت ماه بت بدون فیلتر دانلود اپلیکیشن دنس بت دانلود برنامه دنس بت برای اندروید دانلود دنس بت با لینک مستقیم دانلود برنامه دنس بت برای اندروید با لینک مستقیم Dance bet دانلود مستقیم بازی انفجار دنس بازی انفجار دنس بت ازا بت Ozabet بدون فیلتر ازا بت Ozabet بدون فیلتر اپلیکیشن هات بت اپلیکیشن هات بت برای اندروید دانلود اپلیکیشن هات بت اپلیکیشن هات بت اپلیکیشن هات بت برای اندروید دانلود اپلیکیشن هات بت عقاب بت عقاب بت بدون فیلتر شرط بندی کازینو فیفا نود فیفا 90 فیفا نود فیفا 90 شرط بندی سنگ کاغذ قیچی بازی سنگ کاغذ قیچی شرطی پولی bet90 بت 90 bet90 بت 90 سایت شرط بندی پاسور بازی پاسور آنلاین بت لند بت لند بدون فیلتر Bababet بابا بت بابا بت بدون فیلتر Bababet بابا بت بابا بت بدون فیلتر گلف بت گلف بت بدون فیلتر گلف بت گلف بت بدون فیلتر پوکر آنلاین پوکر آنلاین پولی پاسور شرطی پاسور شرطی آنلاین پاسور شرطی پاسور شرطی آنلاین پاسور شرطی پاسور شرطی آنلاین پاسور شرطی پاسور شرطی آنلاین تهران بت تهران بت بدون فیلتر تهران بت تهران بت بدون فیلتر تهران بت تهران بت بدون فیلتر تخته نرد پولی بازی آنلاین تخته ناسا بت ناسا بت ورود ناسا بت بدون فیلتر هزار بت هزار بت بدون فیلتر هزار بت هزار بت بدون فیلتر شهر بت شهر بت انفجار چهار برگ آنلاین چهار برگ شرطی آنلاین چهار برگ آنلاین چهار برگ شرطی آنلاین رد بت رد بت 90 رد بت رد بت 90 پنالتی بت سایت پنالتی بت بازی انفجار حضرات حضرات پویان مختاری بازی انفجار حضرات حضرات پویان مختاری بازی انفجار حضرات حضرات پویان مختاری سبد ۷۲۴ شرط بندی سبد ۷۲۴ سبد 724 بت 303 بت 303 بدون فیلتر بت 303 بت 303 بدون فیلتر شرط بندی پولی شرط بندی پولی فوتبال بتکارت بدون فیلتر بتکارت بتکارت بدون فیلتر بتکارت بتکارت بدون فیلتر بتکارت بتکارت بدون فیلتر بتکارت بت تایم بت تایم بدون فیلتر سایت شرط بندی بدون نیاز به پول یاس بت یاس بت بدون فیلتر یاس بت یاس بت بدون فیلتر بت خانه بت خانه بدون فیلتر Tatalbet tatalbet 90 تتل بت شرط بندی تتل بت شرط بندی تتلو Tatalbet tatalbet 90 تتل بت شرط بندی تتل بت شرط بندی تتلو Tatalbet tatalbet 90 تتل بت شرط بندی تتل بت شرط بندی تتلو Tatalbet tatalbet 90 تتل بت شرط بندی تتل بت شرط بندی تتلو Tatalbet tatalbet 90 تتل بت شرط بندی تتل بت شرط بندی تتلو Tatalbet tatalbet 90 تتل بت شرط بندی تتل بت شرط بندی تتلو اپلیکیشن سیب بت دانلود اپلیکیشن سیب بت اندروید اپلیکیشن سیب بت دانلود اپلیکیشن سیب بت اندروید اپلیکیشن سیب بت دانلود اپلیکیشن سیب بت اندروید سیب بت سایت سیب بت بازی انفجار سیب بت سیب بت سایت سیب بت بازی انفجار سیب بت سیب بت سایت سیب بت بازی انفجار سیب بت بت استار سایت استاربت بت استار سایت استاربت پابلو بت پابلو بت بدون فیلتر سایت پابلو بت 90 پابلو بت 90 پیش بینی فوتبال پیش بینی فوتبال رایگان پیش بینی فوتبال با جایزه پیش بینی فوتبال پیش بینی فوتبال رایگان پیش بینی فوتبال با جایزه بت 45 سایت بت 45 بت 45 سایت بت 45 سایت همسریابی پيوند سایت همسریابی پیوند الزهرا بت باز بت باز کلاب بت باز 90 بت باز بت باز کلاب بت باز 90 بری بت بری بت بدون فیلتر بازی انفجار رایگان بازی انفجار رایگان اندروید بازی انفجار رایگان سایت بازی انفجار رایگان بازی انفجار رایگان اندروید بازی انفجار رایگان سایت شير بت بدون فيلتر شير بت رویال بت رویال بت 90 رویال بت رویال بت 90 بت فلاد بت فلاد بدون فیلتر بت فلاد بت فلاد بدون فیلتر بت فلاد بت فلاد بدون فیلتر روما بت روما بت بدون فیلتر پوکر ریور تاس وگاس بت ناب بتکارت سایت بت برو سایت حضرات سیب بت پارس نود ایس بت

Role Of HR In An Organization

It may not always be essential to segregate the HR department into various profiles especially if the organization is small, and the same team could do the end to end work from talent acquisition to exit management. But when the organization is large and growing further, the manpower also grows which increases the importance of having a dedicated approach and different sub-functions. Read on as Subhankar Ghose, a People Management Professional with over 16 years of leadership experience shares his insights about  the role of an HR Personnel in an Organization

Getting Talent on Board

Perhaps the most important role of HR is talent acquisition. That is because one wrong entry can spoil the entire game. The HR needs to clearly and candidly scrutinize each prospective candidate and then conclude whether they are the right fit as per the organizational ethics and environment and should be hired or not. A very important note to keep in mind is to not do any hiring under pressure or influence of family or friends. The best way perhaps would be to avoid telling people you are in HR so as to curb expectations. An HR professional should be very neutral in approach when creating his own value in the market.

If a person is good as a talent acquisition professional, other aspects come on its own.

Role of HR
Image Source: Inside HR

Business Partnering

Nowadays, HR cannot remain blissfully unaware of the line of business they have been attached to or they will never be able to grow in the department. The general attitude of HR professionals is avoiding understanding the line of business with the belief this isn’t supposed to be part of their job description. A superiority complex and a sense of working in isolation also kicks in.

But once inducted into the system, one should try and stay in touch with business MDs and heads so they are aligned well with the running goals and end goals of the organization. They can then accordingly figure what can HR do to meet those end goals of organization objective.

HR cannot remain isolated and have people only talk to them for payroll issues. The HR industry has evolved to ensure professional engage and interact with not only all business leaders but even with junior management. This will help them connect better to the humans they are supposed to be managing professionally and help them gauge their pains and problems in association to the job. These kinds of initiatives will help them to understand the psychology, mindset and skillset required for the jobs required in that particular line of business and also enable them to become wholesome professionally.

Role of HR
Image Source:psychologytoday

Dotting the I’s and Crossing the T’s – Paperwork

Larger organizations often have separate teams for HR operations, like handling payroll issues, day to day activities, documentation issues etc. However, no matter what operation you are a part of, an HR professional is supposed to be known for their documentation – how carefully its done how compliant it is. People who don’t care about following due processes of HR would not be the best fit for this industry. Most students studying the subject of HR have weak fundamentals in Industrial Relations – IR activities. Which is why they don’t get hired by industries and factories and HR often shake up upon legal notices and the kind as they aren’t well versed with their own processes, operations, documentations, statutory and compliance. Hence the stress upon due documentation and processes.

Role of HR
Image Source:paychex

Payroll Management

At the end of the day, everyone is working for money for survival and upkeep of a lifestyle. Hence, compensation and benefits become most important to keep people happy. An HR professional must be thorough with industry standards and be willing to offer compartiive salaries to professionals they are looking to hire to attract good talent. The professional must do a survey and industry sweep of similar organizations, and what are the best practices and benefits being given to employees to enhance their own processes better. HR professionals must work towards making the work process as creative and innovative as possible to engage employees – so even if they get other opportunities, they can take a call to stay in this organization or not, basis benefits and processes in place. Otherwise people will take the option of choosing the opportunity and moving out to a company putting out better offers.

Picking the Crop / Picking Talent

All budding professionals must carefully focus on the foremost thing – Talent Acquisition. Understand it in the best fashion, the science and art of it.

About Subhankar Ghose:

Subhankar is a People Management Professional with over 16 years of leadership experience spread across industries. He has been associated with companies like ICICI Prudential, Muthoot Pappachan Group and ABP News Network. He is leading the Human Resource Department responsible for Talent Acquisition, Talent Management, Leadership Development, Compensation & Benefits and Employee Relations. He would be additionally taking care of Administration & Information Technology. He is also a member of ZOOM’s Executive Management Team. He is a Post Graduate in Human Resources and a Bachelors in Electronics & Telecommunication. He is an alumni of IMT, NIT Silchar (formerly REC), Cotton College & Don Bosco School. He is a Life Time Member of Associations like AIMA, NHRDN, NIPM & ISABS (Associate Member).